•
Vacatures
Vattenfall - Teammanager Planning en Coördinatie
Mei 2023 | Vattenfall | Diemen en Velsen | 32-38 uur per week | HBO | Facilitair; Techniek - Werkvoorbereiding; ICT - Security; Planner; Team Management
Teammanager Planning en Coördinatie
Diemen en Velsen, 32-38 uur per week
Over de functie
Een divers planning-en-coördinatieteam voor onze elektriciteitscentrales coachen, ruimte om zelf je agenda in te vullen en een open en inspirerende werkomgeving. Dat is het mooie aan jouw baan bij Vattenfall. Wil je groeien als teammanager? In het hart van onze operatie liggen de ontwikkelmogelijkheden voor het oprapen.
Wat ga je doen?
In onze centrales in Amsterdam wekken we elektriciteit op en maken we warmte voor onze hoofdstad en Almere. In Velsen maken we elektriciteit van de restgassen die vrijkomen bij de productie van staal. Jij stuurt het bevlogen team aan dat het dagelijks én grootschalig onderhoud aan zes energiecentrales plant en coördineert.
Wat is interessant aan dit team? De diversiteit. De twintig collega’s, onder wie planners, werkvoorbereiders, facilitair medewerkers en specialisten in steigerbouw en cybersecurity, werken verspreid over de locaties.
De mensen in jouw team hebben een schat aan vakinhoudelijke kennis. Jij stimuleert de onderlinge verbinding tussen de teamleden en coacht ze in het werk. Een omgeving waar je mag leren van je fouten en waar open en constructieve communicatie voorop staat; daar ga je voor. Samen zien jullie erop toe dat onze werkwijzen bij alle centrales hetzelfde zijn en verdelen jullie het werk van onze monteurs. Daarvoor ben je in goed contact met de teamleiders van de onderhoudsteams op de twee locaties. Zo leer je de ins en outs van het werk bij onze elektriciteitscentrales kennen en leg je een mooie basis voor jouw klimaatslimme carrière.
Hoe we zorgen dat jij je snel thuis voelt in onze altijd veranderende omgeving? Onder meer met ons inhouseprogramma voor nieuwe leidinggevenden. Minimaal drie keer per jaar bespreken we waar jij naartoe wilt en wat je nodig hebt om dat waar te maken. En je kunt trainingen en opleidingen volgen om te groeien in je werk. Natuurlijk kun je ook rekenen op de steun van collega-managers van Technology & Maintenance Support – de afdeling waar je team onder valt – met wie je nadenkt over de toekomst van Vattenfall. Heb je goede ideeën om de energietransitie te versnellen? Dan nodigen we je uit om daarmee aan de slag te gaan.
Wie ben jij?
Als Teammanager Planning en Coördinatie zorg jij met jouw enthousiasme ervoor om dat jouw teamleden het beste uit zichzelf halen. Je inspireert ze om hun ideeën uit te werken en biedt waar nodig je hulp aan. Wat willen we bereiken en hoe komen we daar? Daar neem jij mensen in mee, zowel de collega’s in je team als andere betrokkenen bij onze elektriciteitscentrales. In deze technische omgeving loopt de druk soms op. Wordt er ‘in the heat of the moment’ iets negatiefs gezegd? Dan maak jij dit bespreekbaar, zodat het de volgende keer anders gaat. Verder heb je:
Wij bieden
Wie bieden je de kans om bij te dragen aan een betekenisvolle missie: een klimaatslimmer leven en een fossielvrije toekomst. Daarbij krijg je het vertrouwen om jouw baan op jouw manier in te richten en alle tools om je werk en persoonlijke leven te combineren. Bijvoorbeeld flexibele werktijden en mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken Ook kom je terecht in een positieve en inclusieve omgeving waar collega’s aandacht hebben voor elkaars kwaliteiten, persoonlijkheid en energie.
Bovendien kun je rekenen op:
Word onze nieuwe teammanager
En start jouw klimaatslimme carrière! Solliciteer voor 1 juni 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Heb je vragen over de functie? Mail Karloo Kloosterman, director Technology & Maintenance Support, via karloo.kloosterman@vattenfall.com. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Sahirah Verwey, Corporate Recruiter, via sahirah.verwey@vattenfall.com.
Over ons
Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 20.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het elektrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Diemen en Velsen, 32-38 uur per week
Over de functie
Een divers planning-en-coördinatieteam voor onze elektriciteitscentrales coachen, ruimte om zelf je agenda in te vullen en een open en inspirerende werkomgeving. Dat is het mooie aan jouw baan bij Vattenfall. Wil je groeien als teammanager? In het hart van onze operatie liggen de ontwikkelmogelijkheden voor het oprapen.
Wat ga je doen?
In onze centrales in Amsterdam wekken we elektriciteit op en maken we warmte voor onze hoofdstad en Almere. In Velsen maken we elektriciteit van de restgassen die vrijkomen bij de productie van staal. Jij stuurt het bevlogen team aan dat het dagelijks én grootschalig onderhoud aan zes energiecentrales plant en coördineert.
Wat is interessant aan dit team? De diversiteit. De twintig collega’s, onder wie planners, werkvoorbereiders, facilitair medewerkers en specialisten in steigerbouw en cybersecurity, werken verspreid over de locaties.
De mensen in jouw team hebben een schat aan vakinhoudelijke kennis. Jij stimuleert de onderlinge verbinding tussen de teamleden en coacht ze in het werk. Een omgeving waar je mag leren van je fouten en waar open en constructieve communicatie voorop staat; daar ga je voor. Samen zien jullie erop toe dat onze werkwijzen bij alle centrales hetzelfde zijn en verdelen jullie het werk van onze monteurs. Daarvoor ben je in goed contact met de teamleiders van de onderhoudsteams op de twee locaties. Zo leer je de ins en outs van het werk bij onze elektriciteitscentrales kennen en leg je een mooie basis voor jouw klimaatslimme carrière.
Hoe we zorgen dat jij je snel thuis voelt in onze altijd veranderende omgeving? Onder meer met ons inhouseprogramma voor nieuwe leidinggevenden. Minimaal drie keer per jaar bespreken we waar jij naartoe wilt en wat je nodig hebt om dat waar te maken. En je kunt trainingen en opleidingen volgen om te groeien in je werk. Natuurlijk kun je ook rekenen op de steun van collega-managers van Technology & Maintenance Support – de afdeling waar je team onder valt – met wie je nadenkt over de toekomst van Vattenfall. Heb je goede ideeën om de energietransitie te versnellen? Dan nodigen we je uit om daarmee aan de slag te gaan.
Wie ben jij?
Als Teammanager Planning en Coördinatie zorg jij met jouw enthousiasme ervoor om dat jouw teamleden het beste uit zichzelf halen. Je inspireert ze om hun ideeën uit te werken en biedt waar nodig je hulp aan. Wat willen we bereiken en hoe komen we daar? Daar neem jij mensen in mee, zowel de collega’s in je team als andere betrokkenen bij onze elektriciteitscentrales. In deze technische omgeving loopt de druk soms op. Wordt er ‘in the heat of the moment’ iets negatiefs gezegd? Dan maak jij dit bespreekbaar, zodat het de volgende keer anders gaat. Verder heb je:
- Een hbo-diploma.
- Ervaring met het aansturen van een team.
- Een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal: de voertaal in jouw team.
Wij bieden
Wie bieden je de kans om bij te dragen aan een betekenisvolle missie: een klimaatslimmer leven en een fossielvrije toekomst. Daarbij krijg je het vertrouwen om jouw baan op jouw manier in te richten en alle tools om je werk en persoonlijke leven te combineren. Bijvoorbeeld flexibele werktijden en mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken Ook kom je terecht in een positieve en inclusieve omgeving waar collega’s aandacht hebben voor elkaars kwaliteiten, persoonlijkheid en energie.
Bovendien kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 4.180,- en € 5.915,- bruto per maand (schaal 10).
- 25 vakantiedagen +13 ADV als je fulltime werkt.
- Pensioenregeling via het ABP waarvan wij 70% betalen.
- Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je brutojaarsalaris.
- Een bonus van maximaal 3,5% van je brutojaarsalaris, afhankelijk van de bedrijfsresultaten.
- Reiskostenvergoeding.
- Optie voor een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Collectiviteitskorting voor ziektekosten.
- Alle middelen om een gezonde thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Aanvullend betaald ouderschapsverlof.
- Persoonlijk budget voor bijvoorbeeld extra verlofdagen of een fietsplan.
- Ruim trainings- en opleidingsaanbod om te blijven groeien in je werk.
- Toegang tot het Vattenfall Vitality-platform, korting op sportabonnementen en online coaching.
- De mogelijkheid om je aan te sluiten bij interne netwerken. Wist je bijvoorbeeld dat we een Women in Energy-netwerk hebben en een club die in heel Nederland activiteiten en lezingen organiseert?
Word onze nieuwe teammanager
En start jouw klimaatslimme carrière! Solliciteer voor 1 juni 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Heb je vragen over de functie? Mail Karloo Kloosterman, director Technology & Maintenance Support, via karloo.kloosterman@vattenfall.com. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Sahirah Verwey, Corporate Recruiter, via sahirah.verwey@vattenfall.com.
Over ons
Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 20.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het elektrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Naar de vacature
