Arbeidsmonitor

De groei vlakt af in het aantal vacatures, maar dat wil niet zeggen dat de honger naar personeel is verdwenen. “Er is een nieuw realisme”, zegt Koen Willems, directeur kWh People, het bedrijf dat de data levert voor de monitor. “Bedrijven denken: als dit het aanbod is, dan doen we het ermee.”

Ondanks de waarschuwende geluiden die de laatste tijd klinken, tekent een recessie zich nog niet af in de cijfers van Energeia’s Arbeidsmonitor. “De markt is druk, wij zoeken heel veel mensen”, zegt Koen Willems, directeur kWh People, het bedrijf dat de data levert voor de monitor.

Energiebedrijf Engie heeft bijna driehonderd openstaande vacatures en prijkt daarmee bovenaan de lijst van bedrijven die mensen zoeken. Dat blijkt uit Energeia’s Arbeidsmonitor op basis van cijfers van recruitment- en interimbedrijf kWh People. Eneco daarentegen heeft een vacaturestop ingesteld om de beoogde kostenbesparing te halen.

Baan- en werkgaranties, stageplekken en onderwijs op maat moeten ervoor zorgen dat de verduurzaming niet stokt door gebrek aan arbeidskrachten. “We zitten op een all time high aan vacatures”, zegt Koen Willems, directeur van kWh People.

Tennet heeft de titel van top employer 2019 gekregen voor Nederland. De ‘nieuwe’ wereld haalt de oude in als het gaat om werkgelegenheid, aldus het CBS. Het aantal vacatures stijgt gestaag door. Dat blijkt uit Energeia’s Arbeidsmonitor op basis van cijfers van recruitment- en interimbedrijf kWh People.

De stijgende trend is terug in vacatureland. De grootste nood is bij de netbeheerders. Alliander blijft onbetwist koploper, maar Stedin en Enexis hebben in de historie van deze monitor niet eerder zoveel vacatures gehad. Dat blijkt uit Energeia’s Arbeidsmonitor op basis van cijfers van recruitment- en interimbedrijf kWh People.

Het aantal openstaande vacatures is het afgelopen kwartaal licht afgenomen, maar dat is eerder een zomerdip, dan een daadwerkelijk afkoelen van de markt volgens kWh People-directeur Koen Willems. Het aantal vacatures ligt met 760 nog altijd een derde hoger dan een jaar geleden, blijkt uit Energeia’s Arbeidsmonitor.

Het aantal vacatures in de energiesector heeft een grote sprong gemaakt in het eerste kwartaal van 2018. Dit blijkt uit Energeia’s Arbeidsmonitor, op basis van cijfers van recruitment- en interimbedrijf kWh People. De positieve boodschap van banengroei is omgeslagen in paniek over een aanstormend personeelstekort.

Innogy zet met het opheffen van het twitteraccount ‘werkenbijessent’ de eerste stap op weg naar het online positioneren van Innogy als moedermerk met drie dochtermerken: Essent, Energiedirect en Powerhouse. Directeur van kWh People Koen Willems verwacht voor 2018 een “gespannen arbeidsmarkt”.